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El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto-ley de medidas sociales en defensa del empleo por el que prorroga los beneficios de los Expedientes de Regulaci\u00f3n Temporal de Empleo (ERTE) hasta el pr\u00f3ximo 31 de enero de 2021, tras haber alcanzado un acuerdo al respecto con los agentes sociales.<\/p>\n
La base de c\u00e1lculo para las prestaciones se mantendr\u00e1 en el 70% de la base reguladora de la persona trabajadora que no ver\u00e1 disminuidos sus ingresos al 50% de la base reguladora una vez transcurridos los seis primeros meses, tal y como ocurr\u00eda hasta ahora.<\/p>\n
Se mantienen aspectos ya existentes, como que las empresas acogidas a ERTE no puedan realizar horas extraordinarias, establecer nuevas externalizaciones de la actividad, o concertar nuevas contrataciones, directas o indirectas, salvo por razones de formaci\u00f3n u otras causas objetivas y justificadas. Asimismo, sigue vigente la prohibici\u00f3n de despedir.<\/p>\n
Como novedades, se crean los denominados "ERTE por impedimento" y "ERTE por limitaciones". El primero se dirige a empresas que no puedan desarrollar su actividad como consecuencia de las nuevas restricciones o medidas adoptadas, tanto por autoridades nacionales como extranjeras, a partir del 1 de octubre de 2020.<\/p>\n
Estas empresas tendr\u00e1n una exoneraci\u00f3n en sus cotizaciones a la Seguridad Social durante el periodo de cierre y hasta el 31 de enero de 2021, que ser\u00e1 del 100% de la aportaci\u00f3n empresarial durante el periodo de cierre y hasta el 31 de enero si tienen menos de 50 trabajadores y del 90% si tienen 50 trabajadores o m\u00e1s.<\/p>\n
El "ERTE por limitaciones" se refiere a aquellas empresas que vean limitado el desarrollo de su actividad en algunos de sus centros de trabajo como consecuencia de decisiones o medidas adoptadas por autoridades espa\u00f1olas podr\u00e1n solicitar a la autoridad laboral. En este caso, las exoneraciones en las cotizaciones a la Seguridad Social para los trabajadores suspendidos ser\u00e1n decrecientes entre los meses de octubre de 2020 y enero de 2021.<\/p>\n
Las personas afectadas por un ERTE tendr\u00e1n atenci\u00f3n preferente para recibir cursos de formaci\u00f3n, y que se pondr\u00e1n tambi\u00e9n en marcha acciones espec\u00edficas para este colectivo "de manera que puedan aprovechar este momento delicado para mejorar su capacitaci\u00f3n de cara al futuro".<\/p>\n
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Las ayudas a los trabajadores por cuenta propia quedan ampliadas tambi\u00e9n hasta el 31 de enero de 2021, concretamente las prestaciones por cese compatible con la actividad y para aut\u00f3nomos de temporada.<\/p>\n
Una nueva prestaci\u00f3n extraordinaria por suspensi\u00f3n de actividad estar\u00e1 dirigida a aquellos trabajadores aut\u00f3nomos con una suspensi\u00f3n temporal de toda su actividad como consecuencia de una resoluci\u00f3n de las autoridades administrativas competentes para la contenci\u00f3n de la pandemia de la COVID-19.<\/p>\n
Estas prestaciones comenzar\u00e1n a devengarse con efectos de 1 de octubre de 2020 y tendr\u00e1n una duraci\u00f3n m\u00e1xima de 4 meses, siempre que la solicitud se presente dentro de los primeros quince d\u00edas naturales de octubre. En caso contrario los efectos quedan fijados en el primer d\u00eda del mes siguiente al de la presentaci\u00f3n de la solicitud.<\/p>\n
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Aprobadas por el Consejo de Ministros mediante Real Decreto-Ley.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-14599","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ejercicio-profesional"],"yoast_head":"\n