{"id":15406,"date":"2022-10-06T10:04:30","date_gmt":"2022-10-06T08:04:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ingenierosbizkaia.eus\/?p=15406"},"modified":"2022-10-06T11:12:19","modified_gmt":"2022-10-06T09:12:19","slug":"novedades-para-los-profesionales-autonomos-a-partir-de-enero-de-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ingenierosbizkaia.eus\/eu\/novedades-para-los-profesionales-autonomos-a-partir-de-enero-de-2023\/","title":{"rendered":"Novedades para los profesionales aut\u00f3nomos a partir de Enero de 2023"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Afectar\u00e1 a los colegiados en ejercicio profesional por cuenta propia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La publicaci\u00f3n en el Bolet\u00edn Oficial del Estado el pasado 26 de julio, del&nbsp;<strong>&nbsp;Real Decreto-ley&nbsp;&nbsp;13\/2022, de 26 de julio, para lo que se establece un nuevo sistema de cotizaci\u00f3n para los trabajadores de cuenta propia o aut\u00f3nomos, y se mejora la protecci\u00f3n por cese de actividad<\/strong>, ha supuesto la introducci\u00f3n de una serie de novedades a trav\u00e9s de las cuales se pretende&nbsp;adecuar las bases de cotizaci\u00f3n de los trabajadores aut\u00f3nomos a sus ingresos reales, con el objetivo de que se llegue a una protecci\u00f3n social para estos trabajadores equiparable al de quienes se integra en el R\u00e9gimen General de la Seguridad Social, y que no se vean perjudicados los principios de contributividad y solidaridad en los que se fundamenta el propio sistema de Seguridad Social.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Esta nueva norma entrar\u00e1 en vigor el 1&nbsp;de enero de 2023<\/strong>&nbsp;&nbsp;y su implantaci\u00f3n&nbsp;se realizar\u00e1 de forma gradual, siendo su per\u00edodo de aplicaci\u00f3n inicial en los a\u00f1os 2023, 2024 y 2025.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este nuevo sistema de cotizaci\u00f3n afectar\u00e1 a una parte de nuestro colectivo, en concreto a los colegiados que llevan a cabo el ejercicio de la profesi\u00f3n por cuenta propia, ya sea a t\u00edtulo individual o como socio.&nbsp;Por este motivo, entendemos que es importante conocer las&nbsp;<strong>novedades<\/strong>&nbsp;que incorpora por ellos en este aspecto el RD-Ley 13\/2022, y que son, de forma resumida, las siguientes:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Obligaci\u00f3n de cotizar en funci\u00f3n de los rendimientos anuales obtenidos en el ejercicio de sus actividades econ\u00f3micas, empresariales o profesionales, con independencia de que las realicen a t\u00edtulo individual o como socios.<br><\/li><li>15 tramos de cotizaci\u00f3n: 12 de tipo general y 3 de tipo reducido.<br><\/li><li>La base de cotizaci\u00f3n mensual\u00a0deber\u00e1 escogerse seg\u00fan su previsi\u00f3n de rendimientos netos anuales dentro de la tabla general, y de la tabla reducida si se prev\u00e9 rendimientos inferiores al SMI (c\u00f3mputo anual).<br><\/li><li>Las bases escogidas tendr\u00e1n un car\u00e1cter\u00a0provisional, hasta que se proceda a su\u00a0regularizaci\u00f3n\u00a0(de acuerdo con los rendimientos anuales alcanzados, comunicados por la Administraci\u00f3n tributaria).\u00a0El cambio de su base de cotizaci\u00f3n podr\u00e1 solicitarse hasta 6 veces al a\u00f1o, conforme a sus previsiones de rendimiento.<br><\/li><li>Los\u00a0rendimientos netos\u00a0se calcular\u00e1n\u00a0deduciendo de los ingresos todos los gastos producidos en el ejercicio de la actividad y necesarios para la obtenci\u00f3n de ingresos.\u00a0Adicionalmente, se aplicar\u00e1 a esa cantidad una deducci\u00f3n por gastos gen\u00e9ricos del 7% (3% para los aut\u00f3nomos societarios).\u00a0El resultado ser\u00e1 la cifra que\u00a0determine la base de cotizaci\u00f3n y la cuota\u00a0correspondiente.\u00a0\u00a0\u00a0<\/li><li>Las cuotas oscilan desde 230\u20ac a 500\u20ac de base m\u00ednima, en 2023;\u00a0de 225\u20ac a 530\u20ac en 2024, llegando en el a\u00f1o 2025 los 590\u20ac de cuota sobre la base m\u00ednima para el tramo 15 y los 200\u20ac para el primer tramo de la mesa reducida.<br><\/li><li>Cuota reducida por inicio de actividad: 80\u20ac mensuales\u00a0entre 2023 y 2025. Se aplicar\u00e1 durante los 12 primeros meses (prorrogable unos 12 meses m\u00e1s si los rendimientos del primer a\u00f1o son inferiores al SMI).<\/li><\/ul>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"720\" height=\"400\" src=\"https:\/\/www.ingenierosbizkaia.eus\/wp-content\/uploads\/trabajador-autonomo.jpg\" alt=\"trabajador-autonomo\" class=\"wp-image-15408\" srcset=\"https:\/\/www.ingenierosbizkaia.eus\/wp-content\/uploads\/trabajador-autonomo.jpg 720w, https:\/\/www.ingenierosbizkaia.eus\/wp-content\/uploads\/trabajador-autonomo-300x167.jpg 300w, https:\/\/www.ingenierosbizkaia.eus\/wp-content\/uploads\/trabajador-autonomo-150x83.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Estas novedades son de aplicaci\u00f3n estricta y directa para los compa\u00f1eros aut\u00f3nomos de alta en el R\u00e9gimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut\u00f3nomos (RETA).&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sin embargo, para aquellos colegiados que realizan el ejercicio libre optando por Mupiti como alternativa a este r\u00e9gimen especial (de alta en el seguro Mupiti Profesional), es necesario diferenciar los requisitos de obligado cumplimiento derivados de la normativa, de aquellos que caen dentro del \u00e1mbito de organizaci\u00f3n de la Mutualidad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A trav\u00e9s del Grupo de trabajo de las Mutualidades Alternativas de la Confederaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Mutualidades, se ha establecido contacto con el Ministerio de Inclusi\u00f3n.&nbsp;Seguridad social y Migraciones, con el objetivo de identificar y consensuar los criterios de aplicaci\u00f3n de los cambios introducidos en el nuevo Real Decreto-ley.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No obstante lo anterior, con la publicaci\u00f3n de esta norma que supone la modificaci\u00f3n, entre otros, de parte del articulado de la Ley General de la Seguridad Social (Real decreto legislativo 8\/2015, de 30 de octubre), no se ha visto alterada la referencia a la condici\u00f3n de alternativa al RETA de las mutualidades profesionales que ostentan esta condici\u00f3n, y se mantienen los criterios a efectos de la determinaci\u00f3n de la cuota mensual de Mupiti Profesional &#8211;&nbsp;que no puede ser inferior al 80% de la cuota de aut\u00f3nomos&nbsp;-.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En relaci\u00f3n con la&nbsp;<strong>&nbsp;cotizaci\u00f3n en supuestos de contabilidad de jubilaci\u00f3n y trabajo por cuenta propia<\/strong>, el Real Decreto-ley 13\/2022, da nueva redacci\u00f3n al art\u00edculo 310 de la LGSS, que regula esta situaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"464\" height=\"571\" src=\"https:\/\/www.ingenierosbizkaia.eus\/wp-content\/uploads\/mupiti_suscribir.jpg\" alt=\"MUPITI PROFESIONAL - Mutualidad de Previsi\u00f3n Social de Peritos e Ingenieros T\u00e9cnicos Industriales a Prima fija\" class=\"wp-image-4395\"\/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As\u00ed, los compa\u00f1eros que realizan el ejercicio de la profesi\u00f3n por cuenta propia y lo compatibilizan con la percepci\u00f3n de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n, a&nbsp;partir del 1 de enero de 2023, tendr\u00e1n que tener en cuenta:&nbsp;<br><br><em>Si son alta en el&nbsp;<strong>RETA:&nbsp;&nbsp;<\/strong>&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Cotizaci\u00f3n<\/strong>&nbsp;: por incapacidad temporal y por contingencias profesionales&nbsp;<\/li><li>Cotizaci\u00f3n especial de solidaridad&nbsp;del&nbsp;<strong>9% sobre su salario base de cotizaci\u00f3n por contingencias comunes<\/strong>, no computable a efectos de prestaciones&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/li><li><strong>Pensi\u00f3n<\/strong>&nbsp;: equivalente al 50% (ser\u00e1 del 100% si se tiene contratado, al menos, a un trabajador por cuenta ajena).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Si son alta en&nbsp;<strong>MUPITI<\/strong>&nbsp;<\/em>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Cuota Mupiti Profesional<\/li><li>Cotizaci\u00f3n de solidaridad&nbsp;del&nbsp;<strong>9% sobre la base m\u00ednima de cotizaci\u00f3n del tramo 1 de la tabla general<\/strong>&nbsp;(<strong>950,98\u20ac<\/strong>, de 2023 a 2025).&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/li><li><strong>Pensi\u00f3n<\/strong>&nbsp;: cobro del 100% (menos deducci\u00f3n de cuota de solidaridad).&nbsp;En el cese de actividad, recibir\u00e1 el ahorro acumulado en Mupiti m\u00e1s su pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n \u00edntegra.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n<style>.kt-tabs-id_36f716-f2 > .kt-tabs-content-wrap > 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